Villainについて


成果をあげるための基盤をつくり、

働く人々のポテンシャルを解き放つ


成果へのこだわり
Commitment to Results

目に見えない領域を扱うからこそ、成果にこだわる。

大胆さ
Boldness

必要ならば、大胆な提言を厭わない。
社内で出せるアイデア、実行できるアイデアならコンサルタントは必要ない。

信念
Belief

クライアントの利益に資するのであれば、信念をもって耳の痛いことも提言する。
イエスマンが必要なのであれば、社内にもいるはずだ。

経営視点
Management Perspective

人事は経営のためにある。
人事領域の個別最適ではなく、経営全体での全体最適を目指してコンサルティングを行う。